Eneagrama: descubra as nove faces da personalidade humana

O Eneagrama discorre sobre nove padrões de comportamento, também definidos, na literatura sobre o assunto, como Tipos ou Eneatipos. Por meio de estudos mais aprofundados, traça-se o perfil de indivíduos, organizações e até de países. Através dele, torna-se possível compreender diferentes ações e reações que cada um apresenta e ter diretrizes na vida e na carreira. Segundo Isabel Soares, consultora em desenvolvimento humano e organizacional, e professora de Eneagrama, todas as pessoas possuem características das nove personalidades, mas uma delas é a central. “Vamos pensar na primeira infância que o Eneagrama é um guarda-roupa com nove tipos de roupas penduradas. A criança vai escolher qual será a melhor para ela se relacionar com o mundo”, indica. 

 

O Eneagrama é uma ferramenta, mas não daquelas convencionais, como um martelo ou uma chave inglesa. Ele funciona como um sistema para o desenvolvimento humano que leva a um maior conhecimento do próximo e, principalmente, de si mesmo. Há um provérbio chinês que diz algo bastante adequado para quem quer conhecer o eneagrama com essa predisposição para olhar o próximo e, por meio dele, perceber-se a si mesmo. Os chineses dizem que antes de sair pelo mundo em nome de uma revolução, convém dar três voltas dentro da própria casa. Pode parecer frase pronta, mas a simbiose com o eneagrama, neste sentido, é clara. Essa ferramenta ajuda a pessoa a dar três voltas dentro da casa e de sua existência. Uma outra frase, grafada no templo de Apolo, na Grécia, e imortalizada pelo filósofo Sócrates, também ajuda na compreensão. Conheça-te a ti mesmo. 

 

Soares explica que os Tipos do Eneagrama são identificados por meio de entrevistas individuais ou cursos introdutórios. É importante destacar que é preciso ter bastante cuidado com os testes de Eneagrama disponíveis na internet. 

 

Eneagrama: nove tipos de personalidades

 

Soares ressalta que, embora o Eneagrama descreva nove tipos de personalidades, o sistema não deve ser utilizado para rotular, e alerta que não é só pelas descrições que se consegue descobrir o tipo. “O Eneagrama não serve para colocar a pessoa numa caixa, ele serve para ela entender com que roupa veio para o mundo e como sair dela, utilizando das outras roupas quando necessário. O Eneagrama ajuda entender que você não é a sua personalidade, que ela é apenas o modo como você se mostra para o mundo, e ele tem como objetivo te tirar dessa personalidade e te levar para outros caminhos de desenvolvimento”, destaca. 

 

• Tipo Um – O Perfeccionista: as pessoas deste tipo são altamente autoexigentes e têm um forte senso de certo e errado. Eles buscam a perfeição em si mesmos e em seu ambiente, muitas vezes sendo críticos, mas também éticos e responsáveis. Filme: A Fantástica Fábrica de Chocolate – Willy Wonka é um perfeccionista quando se trata de sua fábrica de chocolate;

 

• Tipo Dois – O Doador ou Ajudante: é orientado para ajudar os outros. Eles querem ser amados e apreciados, frequentemente colocando as necessidades dos outros acima das suas próprias. Filme: O Jogo da Imitação – Alan Turing é um exemplo de alguém que ajuda a salvar o mundo com suas habilidades;

 

• Tipo Três – O Executor: é altamente orientado para o sucesso e realizações. São ambiciosos, adaptáveis e buscam reconhecimento e sucesso em tudo o que fazem. Filme: O Lobo de Wall Street – Jordan Belfort é um exemplo de alguém que busca sucesso e reconhecimento a qualquer custo;

 

• Tipo Quatro – O Artista: são emocionais e intensos, muitas vezes se sentindo diferentes dos outros. Eles valorizam a autenticidade e a expressão artística. Filme: 500 Dias com Ela – Tom Hansen é um personagem que busca significado e autenticidade em seus relacionamentos;

 

• Tipo Cinco – O Observador: é intelectual e busca conhecimento. Valoriza a privacidade e a independência, muitas vezes se afastando de situações emocionais. Filme: Clube da Luta – O protagonista sem nome é um observador que analisa a sociedade de forma crítica;

 

• Tipo Seis – O Advogado do Diabo ou Questionador: é preocupado com a segurança e busca apoio externo. Eles podem ser cautelosos e tendem a questionar situações em busca de garantias. Filme: A Síndrome de Stendhal – O filme explora a paranoia e o questionamento em um ambiente artístico.

 

• Tipo Sete – O Epicurista ou Aventureiro: é otimista e busca prazer e aventuras. Eles são entusiásticos, mas podem evitar lidar com emoções mais difíceis. Possuem dificuldades para finalizar tarefas, porque estão sempre envolvidos com mais de uma. Filme: Comer, Rezar, Amar – Elizabeth Gilbert parte em uma jornada de autodescoberta e aventura;

 

• Tipo Oito – O Desafiador: Os Oitos são assertivos e protetores. Valorizam o controle e são líderes naturais, mas também podem ser confrontadores. Filme: Scarface – Tony Montana é um exemplo de alguém que desafia e busca o poder;

 

• Tipo Nove – O Mediador ou Pacificador: busca paz e harmonia. Eles tendem a ser acomodativos, evitando conflitos e muitas vezes esquecendo de suas próprias necessidades. Filme: Pequena Miss Sunshine – A família Hoover busca a harmonia e o entendimento mútuo durante uma viagem.

 

Centros de inteligência

 

No Eneagrama, os centros de inteligência referem-se a três áreas distintas da psicologia humana que influenciam o pensamento, comportamento e emoções das pessoas. Cada centro está associado a um grupo de tipos de personalidade, que compartilham padrões de funcionamento relacionados a esse centro específico. Os centros de inteligência são:

 

Centro Instintivo (ou Motor):

 

• Compreende os Pontos 8, 9 e 1 no Eneagrama;
• Envolve a resposta a impulsos instintivos e movimentos físicos;
• Pessoas que se identificam com este centro tendem a focar em questões relacionadas à segurança, poder e ação no mundo.

 

Centro Emocional:

 

• Inclui os Pontos 2, 3 e 4 no Eneagrama;
• Lida com a experiência e expressão das emoções;
• Indivíduos deste centro tendem a ser sensíveis às emoções, empatia e relacionamentos interpessoais.

 

Centro Mental (ou Intelectual):

 

• Abrange os Pontos 5, 6 e 7 no Eneagrama;
• Concentra-se no pensamento, crenças e atividades cognitivas;
• Pessoas deste centro tendem a ser analíticas, intelectuais e orientadas para o pensamento.

 

Cada centro desempenha um papel importante na formação da personalidade e na maneira como as pessoas interagem com o mundo ao seu redor. O Eneagrama usa esses centros como uma lente para entender como diferentes tipos de personalidade percebem e respondem à vida, bem como para identificar os padrões comportamentais e emocionais associados a cada tipo.

 

Asas no Eneagrama: tipos adjacentes

 

No Eneagrama, as asas são uma parte importante da teoria que ajuda a entender melhor a personalidade de uma pessoa. As asas são os tipos adjacentes ao seu tipo principal no diagrama do Eneagrama. Por exemplo, se o seu tipo principal é o Tipo 3, suas asas seriam os Tipos 2 e 4, que estão fisicamente próximos ao Tipo 3 no diagrama. As asas desempenham um papel significativo na forma como uma pessoa expressa sua personalidade principal. Elas adicionam nuances e características secundárias à personalidade principal, criando uma mistura única de traços. Embora o tipo principal seja dominante, as asas podem influenciar a maneira como uma pessoa se comporta, pensa e se relaciona com os outros.  

 

As asas de cada tipo do Eneagrama

Tipo 1 – O Perfeccionista:

Asa 9: Torna-se mais pacífico e complacente.

Asa 2: Torna-se mais altruísta e ajuda os outros.

 

Tipo 2 – O Doador ou Ajudante:

Asa 1: Torna-se mais crítico e perfeccionista.

Asa 3: Torna-se mais ambicioso e orientado para o sucesso.

Tipo 3 – O Executor:

Asa 2: Torna-se mais preocupado em ajudar e agradar os outros.

Asa 4: Torna-se mais introspectivo e sensível.

Tipo 4 – O Artista:

Asa 3: Torna-se mais orientado para o sucesso e pragmático.

Asa 5: Torna-se mais intelectual e reservado.

 

Tipo 5 – O Observador:

Asa 4: Torna-se mais emocional e introspectivo.

Asa 6: Torna-se mais ansioso e preocupado com a segurança.

Tipo 6 – O Advogado do Diabo ou Questionador:

Asa 5: Torna-se mais intelectual e independente.

Asa 7: Torna-se mais entusiástico e orientado para a aventura.

Tipo 7 – O Epicurista ou Aventureiro:

Asa 6: Torna-se mais preocupado com a segurança e ansioso.

Asa 8: Torna-se mais assertivo e protetor.

 

Tipo 8 – O Desafiador:

Asa 7: Torna-se mais entusiástico e orientado para a aventura.

Asa 9: Torna-se mais pacífico e acomodativo.

Tipo 9 – O Mediador ou Pacificador:

Asa 8: Torna-se mais assertivo e protetor.

Asa 1: Torna-se mais perfeccionista e críticos.

 

 

Eneagrama e os instintos humanos 

 

Soares explica que são três impulsos biológicos que operam em todos nós, mas geralmente apenas um deles é dominante em cada indivíduo. Quando esse instinto dominante se combina com a paixão de uma pessoa, ele influencia de forma específica a expressão da personalidade, criando subtipos distintos dentro dos nove tipos de personalidade do Eneagrama.

 

• Autopreservação: este instinto se concentra na sobrevivência e segurança material. Ele direciona a energia para questões como ter recursos suficientes, evitar perigos e manter uma sensação de segurança;

 

• Social: O instinto social faz a pessoa querer pertencer a grupos, como família e comunidade, buscando reconhecimento e conexões. Isso também pode envolver o desejo de ter poder ou uma posição especial, dependendo da personalidade;

 

• Sexual: O instinto sexual direciona a atenção para a qualidade e status das relações com indivíduos específicos. Busca o bem-estar por meio de conexões profundas com pessoas, com significados variados dependendo do tipo de personalidade.

 

Resiliência através do Eneagrama: uma jornada de crescimento

 

A resiliência é a capacidade de lidar com desafios, superar adversidades e se adaptar às mudanças de forma saudável. É uma qualidade fundamental para enfrentar os altos e baixos da vida com determinação e equilíbrio emocional. Para Soares, o Eneagrama oferece uma abordagem única para desenvolver e fortalecer a resiliência.

 

• Autoconhecimento profundo: o Eneagrama começa pela autoconsciência. Ele nos convida a explorar nossos padrões de pensamento, emoções e comportamento, ajudando-nos a entender nossas reações automáticas em momentos de estresse. Esse conhecimento profundo de nós mesmos é o primeiro passo para cultivar a resiliência;

 

• Aceitação compassiva: uma das lições mais poderosas do Eneagrama é a aceitação de que todos os tipos de personalidade são igualmente válidos e únicos. Isso nos encoraja a aceitar nossas próprias características, assim como as dos outros, com compaixão. Aceitar quem somos, sem julgamento, é o alicerce para o desenvolvimento da resiliência;

 

• Identificação de pontos fracos: o Eneagrama não apenas revela nossas virtudes, mas também nossas fraquezas. Ele nos mostra nossos pontos cegos e áreas onde podemos reagir de maneira prejudicial sob pressão. Reconhecer esses pontos fracos é o primeiro passo para superá-los e fortalecer nossa resiliência;

 

• Desenvolvimento das asas: cada tipo de personalidade no Eneagrama possui características adjacentes, conhecidas como asas, que podem ser desenvolvidas. Cultivar as características de nossas asas nos torna mais flexíveis e adaptáveis em situações desafiadoras;

 

• Integração dos números de estresse e de segurança: o Eneagrama também nos apresenta os números de estresse e de segurança de cada tipo de personalidade. Isso nos ajuda a entender como reagimos em momentos de tensão e de tranquilidade. Aprender a direcionar nossas respostas de estresse de maneira mais saudável contribui significativamente para a resiliência;

 

• Relacionamentos sólidos: o Eneagrama não se limita ao indivíduo; ele também fornece insights sobre como diferentes tipos de personalidade se relacionam. Essa compreensão é valiosa para construir relacionamentos sólidos e de apoio, que desempenham um papel fundamental na resiliência;

 

• Crescimento contínuo: a resiliência não é uma meta a ser alcançada, mas uma habilidade em constante evolução. O Eneagrama nos lembra que o desenvolvimento pessoal é uma jornada contínua, e a resiliência cresce à medida que crescemos.

 

Eneagrama nas empresas

 

No meio corporativo, empresas internacionais e nacionais já perceberam a seriedade e eficácia do sistema. Nos Estados Unidos, organizações como Procter & Gamble, Roche-Genentech, Federal Reserve (o Banco Central norte-americano) e muitos outros nomes conhecidos usam o Eneagrama. No Brasil, Embraer, Itaú, Vivo, Roche, Cosan, Camargo Correia, CVC, IMPSA, Elektro e Skanska, entre outras, também utilizam. 

 

Um relatório divulgado da Enneagram Business Network (EIBN) –  rede global de especialistas na aplicação de Eneagrama aos negócios – aponta que a ferramenta tem sido empregada para identificar as deficiências nas organizações e entre todos os seus membros.

 

De acordo com o estudo, as aplicações podem variar, mas pelo menos 25% do trabalho com Eneagrama é feito para desenvolvimento de liderança, 35% na formação de equipes de alto desempenho e 25% como coaching. A EIBN ouviu mais de 70 empresas e executivos de cerca de 20 países em 5 continentes. Entre eles, profissionais que atuam na Argentina, Brasil, Canadá, Chile, República Tcheca, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Irã, Itália, Japão, África do Sul, Tailândia, Estados Unidos e Uruguai. O estudo indica que as pessoas acreditam que o Eneagrama equilibra as necessidades não atendidas no trabalho e na vida pessoal. 

 

 

 

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